Hund auf dem Rad

skillconomy –
Portal, Jobsite & User Experience

skillconomy ist ein Recruiting-Unternehmen, das für seine Kunden mittels intelligenter Algorithmen passende und wechselbereite Bewerber in sozialen Netzwerken wie Xing oder LinkedIn findet, anspricht und vermittelt.

In Zeiten von Personalmangel und dem Kampf um die besten Mitarbeiter haben wir den Fokus auf die Candidate Experience gelegt. Zur Ansprache der Kandidaten wird eine personalisierte Microsite genutzt, die durch einen Chatbot unterstützt wird. Bei Interesse wird der Kandidat dann dem Kunden über das Portal empfohlen.

Die richtige Mischung aus Interaktion und Einfachheit, sowie die optimale Anpassung des Informationsgehaltes je Recruiting-Schritt sorgen für ein Erlebnis, das hervorsticht. Dies gilt für sowohl für die Kandidaten, als auch für den Kunden.

Kurzbriefing

Der erste Kontakt des Kunden erfolgt über den Chatbot und nutzt die gelernte Interaktion mit Messengern. So entsteht der Eindruck eines dynamischen Dialoges.

Analyse

In einem ca. 30-minütigen Telefongespräch analysieren die Recruiter den Personalbedarf im Detail.

Ergebnis und nächste Schritte

Nachdem der für den Kunden beste Kanalmix definiert wurde, werden die Vorzüge der Stelle und die Informationen für die Microsite erarbeitet.

Ansprache

Potentielle Kandidaten werden im jeweiligen Netzwerk angesprochen und auf eine personalisierte Microsite geleitet, wo sie im Gegensatz zur üblichen Ansprache bereits alle relevanten Informationen zur Stelle finden. Hier kann der Kandidat über die Interaktion mit dem Chatbot sein Interesse übermitteln und wird dem Kunden dann über das skillconomy Portal vorgestellt.

Kundenportal

Über die intiuitiv bedienbare Oberfläche des Portals ermöglichen wir dem Kunden, die Kandidaten jederzeit übersichtlich zu verwalten und schaffen am Ende ein ganz neues Recruiting-Erlebnis.

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